面临多变的外部环境和激烈的市场竞争，“学习”一度被推上了风口浪尖，小到个人，再到企业、大到国家都在强调学习的重要性和紧迫性。诚然，学习是我们个人、团队和组织保持竞争力和持续发展的重要手段，对于个人和组织的重要性不言而喻。
知易行难，构建学习型组织绝非一朝一夕之功，而需要一个组织自上而下的努力。作为高端真空开关集成及系统解决方案服务商，晨诺电气一直保持着极强的危机意识，积极倡导学习型企业的创建，建立开放分享的文化氛围，建立了一整套内部人才流动市场机制，让信息、知识随着人才在组织内部能畅行无阻。服务全球电力，尽显开关价值，晨诺电气愿以此为契机，与广大员工一起学习，共同进步！
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